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上一篇 下一篇 大发快三平台纪委“四推进”确保“打铁”够硬度

2018-08-14 访问次数: 字号:【

     一是推进专业培训常态化。着眼纪法贯通、法法衔接,强力聚焦纪检监察业务、公文制发与信息写作等重点,突出“干部自主讲坛”和“外请专家解惑”相结合,累计培训400余人次,有效拓展纪检监察干部业务知识面。

    二是推进对标找差机制化。着眼固强补弱、创新实干,主动对标杭州市上城区和本市秦淮区、江宁区、建邺区等纪委监委,采取全员对标找差、专题听取汇报、专项督查督导、周月进度汇报等措施,推动纪检干部对标准、找差细、整改实。全区纪检监察对标找差工作经验做法得到区委主要领导的批示好评,并在全区各街道、系统党工委推广。

     三是推进严管厚爱制度化。着眼抓早抓小、治病未时,围绕行为规范、请示汇报、工作记实等监管重点,制定《关于进一步重申干部管理监督等有关事项的通知》、监委议事决策规则和2018年度纪检监察工作考评办法等制度规定,推进干部分层分类谈心谈话、个人有关事项报告和廉政档案三个“全覆盖”,实现抓早抓小有章可循。

    四是推进群众监督社会化。着眼阳光纪务、公开监务,创新举办“开放日”活动,主动邀请区人大代表、政协委员、市民代表、作风建设观察员以及媒体记者等20多位代表走进纪委监委,实地参观纪委监委机关办公现状及谈话场所,听取信访举报、纪律审查、案件审理等业务流程及纪检监察工作情况介绍,互动交流代表们普遍关注的热点问题,收集意见建议12条,助推“打铁”之炉“火”更旺。

 





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