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上一篇 下一篇 大发快三平台总工会关于巡察整改情况的通报

2018-09-28 访问次数: 字号:【

根据区委统一部署,2018329日至428日,区委第二巡察组对区总工会进行了常规巡察。713日上午,区委第二巡察组对巡察情况进行了反馈。对区委巡察组反馈的7个问题,工会党组高度重视,第一时间召开专题会议,对巡察组反馈问题逐条进行了梳理,认真研究整改措施并制定了整改方案,对整改工作强化责任担当,严格按照巡察组反馈意见要求全面落实整改。现将整改情况报告如下:

一、对巡察反馈意见的认识态度

区总工会对此次巡查工作和巡查反馈意见高度重视,通过主席办公会、机关党员大会等形式,第一时间向全体干部传达了区委有关文件精神,区总工会认为:巡察组对工会巡察和意见反馈既是对区工会过去工作的检查和监督,更是对今后工作的指导和帮助;既指出了工会领导班子和党员干部工作中存在的一些问题,又为工会下步工作提出建议、指明了方向;既是我们深入学习、提升能力的一次机会,又是推动工会加强党的建设,创新工会发展的难得契机。巡察组对工会提出的七类问题的整改意见客观中肯、切中要害,对工会团结和谐、奋发有为、稳步发展的局面和态势给予了充分肯定。我们对反馈的问题全面认领、逐一消化,并以严肃认真、高度负责的态度,坚决认识到位、整改到位、落实到位。

一是坚决落实党组主体责任和纪检监督责任。认真贯彻新时代全面从严治党新部署新要求,准确把握新时代工会党建工作新目标新定位,正确处理抓党建与抓业务工作的关系,坚持同部署、同推进、同考核,发挥党建示范引领和带动作用。深入推进“两学一做”常态化制度化工作,扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育,引导党员领导干部切实增强“四个意识”,坚持以上率下、对标找差、真抓实管,把全面从严治党工作落到实处。

二是充分发挥工会党组领导核心作用。切实把巡察组反馈的意见,作为改进作风、推动工作、促进发展的重要动力,全面贯彻区委“聚焦经纬两线、狠抓执行落实”的工作部署,着力破解制约工会发展中的重难点问题。班子成员充分发挥示范作用,带头抓好自身问题整改,抓好分管条口整改,抓好作风纪律养成,持之以恒纠正“四风”,推动各项工作措施落到实处。 

三是着力强化各项创新举措落到实处。巡察组指出的在贯落实上级决策部署不够有力,对新时期群团工作创新和发展缺乏深层次思考,对推进我区各级工会组织规范化建设办法不多,措施不实。新经济组织建会率不高等问题,工会党组进行深刻反思,及时完善调整,结合问题症结制定排查机制,强化责任追究,强化干部勤廉务实为民的服务意识,在制度建设上狠下功夫、规范管理,务求实效,用制度管人用人,推动各项工作。

二、已经整改到位事项

关于对区总工会巡察情况的反馈意见中,指出区总工会需要整改的问题有7条,经过2个月的整改,目前已经整改并长期坚持的有7条,整改落实率100%

三、巡察整改落实情况

1落实上级决策部署不够有力对新时期群团工作创新和发展缺乏深层次思考,对推进我区各级工会组织规范化建设办法不多,措施不实。新经济组织建会率不高。领导班子活力不够、干事创业精气神不强。

整改落实情况:完成了区总工会第二届工会委员的换届选举工作,制定了区工会未来五年的工作计划,完成工会改革工作,在创新举措、自身建设上激发活力,将重点民营企业和两新组织纳入区工会委员,增加民营企业委员比例,将建会纳员不断向民营企业和外资企业延伸。加强了工会队伍建设,新增和调整了领导班子成员,对部分科室人员进行了调整,激发了班子活力。

2、党内组织生活质量不高。领导班子民主生活会重过程轻实效,开展批评与自我批评辣味不足,自我批评不痛不痒、不咸不淡,相互批评顾虑面子、关系、情感,隔靴搔痒、避重就轻。班子中心组理论学习次数偏少,记录不具体。个别领导干部近几年述职述廉报告高度雷同。个别领导班子成员、少数党员干部自我要求不高,模范作用欠缺。部分干部进取意识淡薄,认为年龄偏大,组织进步无望,对待工作慢作为,机械执行。个别干部大局意识不强,工作上配合不默契。

整改落实情况:

1)坚持把全面贯彻党的十九大精神作为当前和今后时期全区工会的首要政治任务贯穿始终,在学懂、弄通、做实上下功夫。充分发挥工会党组的领导核心作用,认真学习总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神,深入开展批评和自我批评,组织党员领导干部严标准、高质量地召开专题民主生活会。

2)制定学习计划,增加学习次数,严格落实“两学一做”和党支部“三会一课”制度,制定《党员学习教育活动计划》,提升干部学习质量,让每名党员干部学深、悟透党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想理论知识,不定期的检查学习笔记。

3)召开了工会专题民主生活会,组织领导干部认真开展述职、述廉活动,强化党风廉政建设意识,深入查摆自身党风廉政方面存在问题和不足认真对照整改。

4)已组织部分干部开展谈心谈话活动, 找准思想问题的症结,并制定工作考评考核激励机制,加强干部队伍管理。

5)组织党员干部开展党纪法规学习教育,鼓励引导干部为大发快三平台经济社会发展立足岗位做奉献。搞好团结,增强大局意识,努力为党员干部创造干事创业的和谐氛围和环境。

3、经常性思想教育不到位。开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育活动,满足完成上级规定动作,问题查找不彻底,自我剖析不深刻。思想教育针对性不强,不能紧贴党员思想实际和工作实际,大部分干部片面认为工会是“三线部门”,党组织主动靠上去做正面引导,形成积极进取工作氛围上做的不到位。

整改落实情况:

1)将经常性思想教育常态化,认真落实专题学习教育活动,专题会上要求党员干部深入查摆自身存在的薄弱环节和不足之处,并制定确实可行的办法认真对照改正。

2紧贴党员思想实际开展思想,结合工会为职工法律维权、送清凉等服务活动开展学习教育,引导党员干部在工作中用实际行动践行十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,增强服务职工意识。

3)向干部职工发放工会书籍,组织干部职工学习工会法和工会章程,开展爱岗敬业教育,增强了党员干部对做好工会工作重要性和责任性的认识。

4、党建工作不规范。制定年度党建学习计划重过程,轻实效,学习内容与工会实际工作结合不紧密,学用脱节。少数党员学习意识不强,工学矛盾处理不到位,借工作繁忙不参加集中学习。落实支部"三会一课"片面强调人手不够、资源不多、以高压式、灌输式为主、内容单一、形式老套、缺乏新意,感染吸引力不强,效果不明显。支部书记,班子成员上党课次数偏少。

整改落实情况:

1)结合工会实际制定学习计划,健全党建工作目标管理制度,坚持党建工作和业务工作并重,同部署、同推进、同考核。

2)健全机关支部组织架构,严格落实“三会一课”等党建学习制度,严肃规范党内组织生活,切实增强区工会机关的凝聚力和战斗力,有效发挥战斗堡垒和模范带头作用。

3)注重学习教育活动实效提升,着力创新学习教育活动形式,将党建学习与学习劳模、弘扬劳模精神结合起来,增强学习活动的趣味性和感染性。

4)创新学习教育活动内容和形式,严格落实支部书记上讲堂,坚持领导带头组织学习,群众跟进学习,为党员干部创造良好的学习氛围。

5、干部队伍管理不严格。干部队伍整体活力不够,激情减退,务虚较多,创新意识不浓。干部管理缺乏有效手段,对慢作为行为和现象不敢严格要求,大胆管理。日常工作以完成上级交办的目标任务为主,缺乏主动性,创造性。工作标准不高,浮于表面,被动应付。少数干部精神状态不佳,工作中有畏难情绪,遇到问题瞻前顾后,个别干部绕道走回避问题

整改落实情况:

1严格落实工会改革方案要求,建立区总工会机关干部与党政部门、企事业单位干部双向挂职、双向交流,工会系统上下交流制度。

2)提高干部工作标准,紧扣区委区政府对区总工会工作的目标定位,以市、区对标找差为契机,努力改进区工会机关工作作风,不断提升服务企业、服务基层的能力。深入基层和企业调研,征求基层对区总工会意见和建议,提升工作成效。

3)加强干部党纪党规和法律法规学习教育,大胆管理,用党纪国法约束党员干部,增强党员干部对党纪、法规的敬畏心,提高干部履职尽职能力。

4)建立干部考核激励机制,开展创先争优活动,加大对优秀党员的宣传力度,及时总结表彰“学”的典型、“做”的楷模,引导广大党员、干部见贤思齐,使学先进、赶先进、当先进成为时代风尚。

6、履行“两个责任”力度不够。党组班子履行党风廉政建设主体责任意识不强,压力传导不到位,停留在学习文件、传达精神和表明态度阶段,缺少具体行动和有效措施。部分领导干部对“一岗双责”缺乏足够认识,个别领导把党风廉政建设看成是主要领导的事,认为自己只要抓好分管业务工作就行,对分管领域缺乏日常监督,没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。干部8小时之外的监督管理、提醒教育做的不到位。党风廉政建设责任书不符合工会特点,责任书中有区其它部门名称。

整改落实情况:

1)完成了新一届领导班子成员工作分工,明确了班子成员“一岗双责”的责任,要求工会领导班子将全面从严治党的责任扛在肩上,抓在手上,落实到工作中。履行好党风廉政建设的主体责任和监督责任,坚持“一岗双责”,严肃党内政治生活,坚持民主集中制,发挥党组领导核心作用,把落实中央八项规定精神常态化、长效化,驰而不息纠正“四风”。充分发挥工会经费审计监督作用,规范工会活动开展,营造工会系统风清气正的政治生态,以鲜明导向激发工会干部干事创业积极性,着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。

2)加强党风廉政建设,建立区总工会党群工作微信群,党风廉政建设和纪检文件学习内容,及时通过网上传达到各位党员干部,作为党员干部8小时以外的管理和监督抓手,规范广大党员干部遵纪守法言行。

3)根据工会实际制定党风廉政建设责任书,落实工会主要领导与分管领导之间,分管领导和分管科室之间的党风廉政建设责任书签订,形成党风廉政建设层层负责制,强化了领导干部一岗双责的意识。

7、作风建设不扎实。部署工作习惯以会议落实会议,以文件落实文件,满足会开了、文件发了,对贯彻落实情况检查指导不到位,少数领导干部下基层一线实地调研指导工作少,个别干部落实工作慢作为,拖拖拉拉。个别干部不遵守工作纪律,迟到早退。

整改落实情况:

1)扎实开展作风建设,建立责任落实机制,认真贯彻落实上级文件指示精神,着力解决贯彻落实上级指示精神三个到位,即:文件指示精神传达到位、指导解释到位,跟踪落实到位,增强服务职工服务企业意识,提高服务质量,优化发展环境。

2)加强基层调研,结合工会夏季职工慰问送清凉活动,深入基层和企业调研,及时了解基层实情,掌握基层职工需求情况。改进工会机关工作作风。

3)制定工会机关考核考勤制度,严格遵守机关作息时间,对落实上级任务要求限时限量完成,提高办事效能。着力解决办事拖沓、效率低下的,上班、开会迟到早退等问题。

 四、下步具体工作打算

对巡察组提出的问题,经过一段时间的对照检查已经全部整改到位,但是仍需要长期坚持不懈、驰而不息才能长效落实,区总工会党组将从以下三方面坚持常态长效:

1、建章立制,持之以恒抓管理。建立整改常效管理机制,注重源头预防,做到解决一个问题,堵塞一个漏洞,完善一个有效制度,形成一个长效机制。建立工会管理规章制度,做到办事有依据、工作有标准、责任有人担,确保工会工作规范有序运转。深入推进廉政风险点动态排查机制,分类做好关键岗位、关键环节的风险防控工作,防止廉政风险发生。

2、巩固整改成果,持之以恒抓落实。突出问题导向,坚持目标不变、力度不减,对巡察整改工作紧抓不放,对各个问题的整改落实情况做好台账记录。对已基本完成的整改任务,适时组织“回头看”,巩固整改成果;对需要较长时间整改的项目,紧盯不放,做到边整边改、立行立改。结合实际开展专项整治,推进巡察反馈意见的整改落实到位。

3、防反弹回潮,持之以恒督促检查。对已整改过的问题,坚持跟踪检查,加大查处力度。针对“四风”新动向、新表现,及时研究新措施、新办法,深挖不放各种隐形变异,坚持露头就打,坚决防止反弹回潮。运用好执纪监督“四个形态”,该提醒约谈的就提醒约谈,该严肃处理的就严肃处理,形成从严管、党治党的高压态势,营造工会系统风清气正的政治生态,以鲜明导向激发工会干部干事创业积极性,着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。

欢迎广大党员、干部和群众对大发快三平台总工会巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时与我们联系。联系电话:025-58591510;联系人:张慧民;地址:大发快三平台山西路67号世茂中心大厦A1282807;邮编:210009;电子邮箱:820569066@

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