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关于延伸巡察社区反馈问题整改情况的通报


2018-09-28 访问次数: 字号:【

根据区委统一部署,201851日至515日,区委第二巡察组对我街道12个社区党组织进行了延伸巡察。713日下午,巡察组就巡察情况向街道反馈了巡察意见。街道工委高度重视,第一时间召开专题会议,对问题和意见建议逐条进行了梳理,认真研究整改措施,制定了整改方案,并强化责任担当,全面展开整改,严把整改时限。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、巡察整改开展情况

在区委巡察二组对街道范围内12个社区党组织反馈了巡察意见后,街道领导班子和社区党委(总支)立即召开了相关会议、成立了整改工作领导机构,抓紧制定了整改方案。街道党工委和社区党组织把接受巡察监督作为“必修课”,把问题整改作为“必答题”。对巡察组交办的问题一项一项地拉单子,一条一条地定措施,一件一件地抓落实,并加强对整改全过程的监督,定时对账盘点,限时整改销号,确保反馈的情况件件有着落、事事有回音。

1高度重视,全面认领巡察组反馈问题。巡察组的反馈意见客观中肯的指出社区党组织共同存在的党组织凝聚力、党员教育管理、服务群众能力、社工综合素质等4个方面问题,并提出了3条改进工作的意见和建议,同时也分别指出了12个社区党组织的具体问题。会后,街道工委和社区党组织认真学习研究反馈报告,对反馈的问题全面认领、逐一消化,确保对反馈问题做到认识到位、整改到位、落实到位。

2细化措施,切实抓好问题整改落实。巡察组反馈的意见客观中肯,提出的建议合理及时,街道党工委要求社区党组织把落实巡察组意见整改任务作为近半年来的头等大事。街道工委、社区党组织第一时间组织召开专题会议,制定整改方案和措施,明确了整改时限和责任人员,切实把巡察组反馈的意见,作为改进作风、推动工作、促进发展的重要动力。社区负责人充分发挥示范作用,迅速行动,带头抓好自身整改,抓好自身党组织的整改,推动各项工作措施落到实处。

3完善制度,着力构建党建工作新格局。街道党工委在抓问题整改的同时,重点围绕制度建设下功夫、求实效。针对问题挖掘制度漏洞并及时完善调整,围绕薄弱环节和不足方面,举一反三,着力形成靠制度解决问题和推动工作的长效机制,力争党建工作取得新的突破。

二、已经整改到位事项

区委第二巡察组对街道党工委下属的12个社区党组织开展延伸巡察,共反馈共性问题4大类,各社区个性问题共48条。经过两个月的努力,目前已经整改并长期坚持的共性措施有13条,各社区个性的整改措施共51条。整改率100%

三、巡察整改落实情况

(一)社区层面共性问题整改落实情况

反馈问题1党组织凝聚力不够强。部分社区“两委班子”对本届社区工作思路不清。部分社区党组织动员能力不强,在发挥和调动党员、居民骨干力量,驻区单位资源开展共建共驻上思路不宽、办法不多。部分社区书记党务工作能力偏弱。少数社区党组织培养党务后备人才意识不强,发展社工党员力度不大。

是否整改到位:已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况:1加强对两委班子成员的培训,特别是社区书记、主任组织领导能力,发动群众服务群众能力提升方面的培训定期组织开展社工论坛,做好两委班子成员间的相互学习交流每半年组织召开一次社区工作务虚会,邀请街道领导参会,并对社区工作思路作具体指导;加强社区协商制度和社区事务公开制度落实。2进一步落实好区域化党建工作制度,定期组织召开会议,协商讨论社区重大事项利用人大、政协、商会等渠道建立社区重大事项联动机制签订社区资源共建共享协议组织开展驻区单位互办实事活动,加强驻区单位横向联系;建设完善邻里帮社区治理服务平台,全面调动社区资源参与社区全面建设。3积极向区委组织部报告,增加党员发展的名额街道对今年党员发展计划做适当调整,重点向社区做倾斜在对社区党务工作者培训的同时,对年轻、工作能力强的社工同时进行培训,并在实际工作中加以锻炼,做好以老带新“传帮带”工作。

反馈问题2 党员教育管理力度不够大。部分社区无党建年度工作计划,少数社区计划不具体、可操作性不强。党员每月参加组织学习到课率偏低,活动形式单一、缺乏新意。二级支部书记年龄偏大,能力偏弱,投入支部建设精力不足。党费开支结构不合理。少数党员党费缴纳比例不达标,个别党员长期不缴党费。

是否整改到位:已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况:1组织社区认真总结党建工作中的成效和不足,召开专题讨论会进行研究下一步的工作思路召开社区党员座谈会,针对党建工作中存在的问题进行收集,对党员提出的好的建议和意见进行登记,并纳入下一阶段的工作计划中将党建工作的计划分条目进行罗列,做到条理清析,并制定具体的实施计划。2做好社区党组织的“领学带做”。要求社区党组织将上级党组织的精神传达到位,组织实施得力,宣传发动广泛,确保党员知晓率覆盖到边。采用形式灵活多变的教学方式,既开展互动式教学,采用答问、督学的方式相互交流意见,也开展体验式教学,组织党员到红色教育、警示教育基地,到现场参观等,增强党课吸引力。寓教于乐,因人施教,针对年轻党员,可采取指尖互动、搬党课上荧幕等现代表达方式;针对离退休党员、年老党员,采取文艺演出、党课故事等传统路径,为不同特征的党员送上合心意的党课。3结合街道、社区实际情况制定党费开支使用管理规定,合理、均衡的使用党费,把党费使用在党员的教育培训、表彰先进、订阅党报、党刊、慰问困难党员等方面,不得扩大党费的开支使用范围。4加强个别党员的党性教育,利用党员生活会,支部党员大会等时机进行党章的学习,对长期不缴纳党费的党员进行个别谈心教育,了解不缴纳党费的原因,有针对性的处理长期不缴纳党费的党员。

反馈问题3服务群众能力偏弱。少数社区为民服务意识不强,以政务工作繁忙为客观理由,主动开展普惠式,满足社区居民实际需求的活动较少,个别社区开展的活动次数偏少、质量不高,不接地气。对弱势群体关心、帮扶不到边、不到位。引进社会组织弥补政务服务不足的力度不大,特色品牌不多,群众认可度不高,公益类组织较少。

是否整改到位:已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况1街道包干社区的领导,联系社区的科室和社区工作人员定期走访社区居民,了解社区居民的实际需求。加大引进社会组织,针对社区居民的要求开展相应的活动,用专业的人员开展符合居民需求的活动。2对社区各类弱势群体建立档案,通过全方位了解,摸清实际情况;加强相关帮扶政策的学习,为弱势群体争取政策上的支持;利用“慈善一日捐”等载体,发动辖区内企业和个人,与弱势群体进行“一对一”帮扶。3以街道睦邻中心和各社区现有办公场地为阵地,街道引进1-2家、社区至少保证有1家社会组织以弥补政务服务不足积极引导成立新的社会公益性组织,给予公益性组织适当扶持,通过一段时间的孵化和扶持,使之成为群众认可的街道特色社会服务组织品牌。

反馈问题4社工综合素质有待提升。街道在培养、锻炼社工综合素质上方法不多、力度不大,成效不明显。对社工关心关爱不够,社工离职现象高发(从2016年至今2年多时间内,经验丰富的优秀社工离职高达13人,占社工总数的14%)。年轻社工在处理矛盾纠纷、应对复杂局面上能力不足。部分社工工作标准不高,少数社工缺乏工作热情,被动应付工作。个别社工大局意识不强,小事斤斤计较。45岁以下社工持证率不达标(持证率42.7%,区民政局要求85%以上)

是否整改到位:已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况:1结合每月社工论坛、半年、年终总结大会等时机,对全体社工进行思想政治、职业道德等关的教育,树立爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献的良好职业风尚;二是根据社区工作实际需要,逐步建立和完善社区工作人员培训制度,加强社区专职工作者的再教育、再培训工作,全面提高社区工作人员的素质和职业技能专业化水平。2加强教育,增强社工的团队意识和归属感,积极融入社区大家庭中,对大局意识差不强,破坏团结的社工在劳动合同期满后不予以续签;二是发挥“传帮带”的传统,传授处理矛盾纠纷、应对复杂局面的技巧,通过岗位锻炼,提高处理复杂局面的能力;三是通过社工培训、每月的社工论坛等形式,让年轻社工担当主角,提升年轻社工的工作责任感、工作认同感、工作技巧等。3动员45岁以下社工积极报名参加社工证考试,督促他们进行专业知识的学习摸清45岁以下未持有社工证的人数,制定两年内未持有社工证人员参加考试计划,确保在两年内社工持证率达标修改《宝塔桥街道社工考核办法》,拉大持证人员和无证人员在经济的收入差距

(二)社区层面个性问题整改落实情况

   1方家营社区党委

反馈问题1党建工作特色 、亮点不突出。

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况:以突出党建引领为要求,坚持强化核心作用,凝聚民心,扎实推进方家营社区党委各项工作建设。党员教育管理队伍有力,充分发挥党员AB岗作用,促进党员、骨干队伍整体素质提升,进一步培养一支信念坚定,敢于担当,真抓实干,群众拥护的党员志愿者队伍。

反馈问题2党员参加每月组织学习到课率偏低。

是否整改到位:已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况:一是改进学习方式,社区将开办培训班学习,把智能手机如何操作也列入党课内容,让在职党员利用周末休息时间,一对一的对老年党员同志进行辅导;二是根据党课要求,选取身边的一些典型人和事,作为党课的内容来讲,讲大家看得见听得到的人和事,使大家容易接受、认可;三是开展“微党课”,党课内容不贪大,不求全,把需要进行的党课内容进行分解,便于小范围开展,党员乐于接受。

反馈问题3:引进社会组织弥补社区服务不足力度不大,特色品牌不多。

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况:立足社区老年助餐点开办的基础上,根据老人的实际需要,开展老年助浴服务等日常照料,以及失能、失智、特困老年人重点关爱服务,不断扩大社区服务的范围。

反馈问题4社区为民服务意识不强,主动开展接地气、满足居民实际需求的普惠式便民活动较少。

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况:针对社区的人员结构特点,定期开展法律援助,为老人所需求的房屋出租、设立遗嘱,财产纠纷等提供法律服务,解决老年人的后顾之忧;在政策范围内,积极向上级争取低保、残疾等特殊人群的福利待遇。

2、宝塔桥东街社区党委

反馈问题1党建工作特色、亮点不突出

是否整改到位:已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况:进一步明确社区党建融合共享型的党建品牌特色,梳理出社区、驻区单位和驻区部队融合推进互助共建的工作机制和服务方式。

反馈问题2部分社区二级支部书记年龄偏大、能力偏弱、投入支部建设精力不足。

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况:积极培养和发展35岁以下年轻的党员,注重年轻党员的能力培养,力争在换届选举环节,动员年轻人担当。

反馈问题3引进社会组织弥补社区服务不足力度不大,特色品牌不多。

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况:在办事处的帮助下,积极争取桥东街16号大院大桥二处退管中心为老服务用房,引进社会组织,打造为老餐桌、为老娱乐等一些列“为老”服务特色品牌。

反馈问题4社区为民服务意识不强,主动开展接地气、满足居民实际需求的普惠式便民活动较少

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况:利用好社会组织,动脑筋、想办法,同时加强社工培育,提升服务意识,开展丰富多彩的群众性服务,力争做到更好更主动的便民服务。

3、金陵新四村社区党总支

反馈问题1:党建工作特色、亮点不突出

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况: 一是以解决金陵新三村“停车难”问题为突破口,树立党建引领社建的年度社区党建基础工作;二是以社区内二仙沟水环境治理为抓手,以排污、治污、改善居住环境为主要内容,做好社区内为民服务保障工作,争取居民对社区党组织的支持;三是广泛收集社区内党员、群众的意见建议,做好集中梳理,逐步树立本社区的党建特色品牌。

反馈问题2:对弱势群体关心、帮扶不到边、不到位,有等靠要思想

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况:一是对社区各类弱势群体建立档案,通过全方位了解,摸清实际情况;二是加强相关帮扶政策的学习,为弱势群体争取政策上的支持;利用好各类帮扶载体,发动辖区内企业和个人,参与弱势群体的帮扶。

反馈问题3部分党员交纳党费比例不达标,个别党员长期不缴党费

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况对长期不交党费的党员,了解不交党费的同志思想情况,积极主动做好工作,使其转变思想,够主动缴纳党费;在思想教育的基础上,对长期不缴纳党费的党员按照《党章》的规定作出处理。

反馈问题4:培养党务后备人才意识不强,发展社工党员力度不大。

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况: 一是在思想上加大对年轻社工的教育力度,使他们树立爱岗敬业的思想观念;二是社区注重入党积极分子的培养,力争两年内社区工作人员都成为入党积极分子,向街道工委积极申请入党名额,为党务工作集聚后背力量;三是社区注重在岗位的实践锻炼,每名社区在做好本职工作的同时,学会做好党务工作。

4、金陵新六村社区党总支

反馈问题1社区“两委班子”对本届社区工作思路不清。

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况一是每月召开“两委班子”座谈会,汇报社区近期工作重点;二是对不能及时参加“两委班子”学习的成员,要采用电话或微信告知的方式,让其知晓工作情况;三是与长期不在社区工作的“两委班子”成员加强沟通,使其理清思路,积极服务社区党员及群众。

反馈问题2社区无党建年度工作计划,社区计划不具体、可操作性不强。

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况:一是利用召开会议、QQ群、微信群聊天工具等,听取辖区居民的意见和建议,为制定计划提供依据;二是从社区实际出发,结合为民办实事项目,以服务群众为重点,制定符合社区实际的党建年度工作计划;三是将党员学习教育纳入年度计划,采取自学集中学习培训、召开学习座谈会和外出参观学习等多种方式,切实抓好党员学习教育工作。

反馈问题3:党员每月参加组织学习到课率偏低,活动形式单一、缺乏新意。

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况:一是尽快利用“三会一课”、QQ群、微信群等,在线听取社区党员对党组织集中学习的意见和想法。了解他们的学习需求,使学习培训对“口味”,由“要我学”主动向“我要学”转变;二是将定期发送红色短信,及时传达党组织的“声音”,提高社区党员对党的方针政策的知晓度;三是将开设党务公开栏及党员学习园地,引导所有的党员关注和参与,把大家的所学、所想、所思放入板块,做到互相学习、互相触动。

反馈问题4少数党员党费缴纳比例不达标,个别党员长期不缴党费。

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况: 一是提高认识、强化责任心。对拖缴党费及个别长期不缴党费的党员,不能采取听之任之、被动接受的态度,或寄希望予上级党组织来解决;二是尽快加强沟通与了解。由各支部进行单独沟通,充分了解每位拖缴党费的党员的思想状况、现实状况及拖缴的原因;三是将对这些党员进行分类,对没有按照规定缴纳党费的党员,教育引导其主动补缴;对因年龄大、生病等行动不便,补缴党费确实有困难的党员,由工作人员上门补收党费;四是对个别不缴党费的党员,由党总支尽快与其单独沟通,加强思想教育,视情处理。

反馈问题5:为民服务意识不太强,主动开展接地气、满足居民实际需求的便民活动不多。

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况:一是社区将定期开展道德规范学习,引导社区工作人员树立爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献的良好职业风尚;二是将明确每人的岗位职责,要求大家以认真、饱满的精神面貌接待居民、提供服务;三是下一步社区将通过微信群,上门走访等方式,“线上线下”广泛收集民情民意,切实根据居民需求,立足社区实际,积极开展接地气,满足居民实际需求的便民活动。

5、燕江路社区党总支

反馈问题1:党建工作特色、亮点不突出。

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况:2018年社区党建主题为“一核多元、共治共享”在去年党建工作的基础上,加强社区与辖区内共建单位之间的联系,更好的统筹资源,并且以社区党员为骨干,引导社区居民参与共治。

反馈问题2:社区二级支部书记年龄偏大,能力偏弱,投入支部建设精力不足。

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况:利用社区二级支部换届之机,将年龄偏大的二级支部书记更换,注重二级支部人才的培养,并且积极发展年轻党员,为社区党组织贡献新鲜血液。

反馈问题3:社区党组织培养党务后备人才意识不强,发展社工党员力度不大。

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况:目前社区共有工作人员7人,其中5名共产党员,1名入党积极分子。今年社区党总将向街道工委积极争取,将入党积极分子发展成为预备党员,并将一名群众培养成入党积极分子,不断储备社区党务后背人才。

反馈问题4调动居民骨干作用不充分,居民参与社区建设积极性不高。

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况:一是通过宣传发动等形式,不断壮大社区居民骨干队伍,在文明城市创建、小区环境治理等重要时机,让居民广泛的参与其中;二是通过告示、网络等形式,及时公开社区的财务、居务、党务等情况,主动接受居民的意见和监督。

6、燕江园社区党总支

反馈问题1二级支部书记年龄偏大,能力偏弱,投入支部建设精力不足

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况一是加大二级支部书记的党建工作培训,参加社区组织的网络软件操作培训学习,让他们学会使用QQ、微信等常用手机软件;二是组织二级支部书记到兄弟社区交流学习,走出家门参观学习,学习先进的工作方法和理念;三是关心二级支部书记的家庭自然情况和思想动态,给予他们精神上的关爱;四是调动辖区党员的积极性,在下届换届中努力选出工作能力强,年龄适当的二级支部书记。

反馈问题2调动居民骨干作用不充分,居民参与社区建设积极性不高。

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况一是了解党员及辖区居民的家庭自然情况和服务需求,对个性情况进行建档,有院落支部书记和党小组进行沟通对接,做好党群服务工作;二是挖掘社区各类能人,提供社区平台发挥他们的所长,展示他们的才能;三是加强与共建单位联系,开展共建共驻联谊会、联席会,定期走访向他们汇报社区建设和服务,了解社区各类事务,建立共建长效机制。

反馈问题3少数党员缴纳党费比例不达标,个别党员长期不缴党费。

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况加强个别党员的党性教育,利用党员大会、生活会、支部会进行党章的学习,对长期不缴纳党费的党员进行个别谈心教育,了解不缴纳党费的原因,有针对性的作出处理。

反馈问题4党员参加每月组织学习到课率偏低。

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况:一是召开社区党总支委员会议,对于组织学习到课率低的情况进行总结分析;二是开展形式多样的党员学习活动,学习先进党组织的经验,学习先进事迹,红色教育和文体活动相结合,利用道德讲堂谈身边的好人好事,增强学习的吸引力,努力把党员学习变被动为主动。

反馈问题5社区为民服务意识不强,主动开展接地气、满足居民实际需求的普惠式便民活动较少。

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况根据社区的人文特色和居民需求,增加制定服务活动计划,结合社区“尚武崇德”文化特色品牌,联合社区各协会和辖区单位共同开展活动,将家门口的便民服务送到各院落。

7、水关桥社区党总支

反馈问题1社区动员能力不强,在发挥和调动党员、居民骨干力量,驻区单位资源开展共建共驻思路不宽、办法不多。

是否整改到位:已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况:一是建立社区党员和居民骨干个人档案,对他们的家庭成员、特长、生活工作情况等予以登记,为组织调动党员、居民骨干积极性奠定基础;二是通过社区QQ群、微信群、微信公众号等平台向社区党员、居民骨干宣传社区工作,吸引大家积极参与社区工作;三是加强与共建单位的联系,开展共建共驻活动,每年召开驻区单位联席会,汇报社区工作,相互对接服务内容,建立长效机制。

反馈问题2党员参加每月组织学习到课率偏低,党费缴纳比例不达标,个别党员长期不缴党费。

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况一是对于组织学习到课率低的情况进行总结分析,开展多种丰富形式的组织生活,按在职党员和退休党员分不同形式进行组织生活、线上和线下学习,提高党员参与率;二是增加党员学习费用支出比例,多样化地开展党员活动,融合社区特色,开展党员特色服务工作,使得在党建的开支上不单一;三是利用组织生活契机,组织社区党员学习党章,了解党费的交纳要求,按时收缴、统计、上缴党费,对党员交纳的党费在党费登记账簿上进行登记,党总支上缴党费留存依据。对长期不缴纳党费和不足额交纳党费的党员进行个别谈心教育,了解不缴纳的原因,有针对性的进行处理。

反馈问题3培养党务后备人才意识不强,发展社工党员力度不大。

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况对青年社工加强党性教育,鼓励其多参与区街组织的入党积极分子培训;对于政治立场坚定、符合入党条件的社工,积极向街道党工委推荐。

反馈问题4少数社工工作标准不高,缺乏积极性。

是否整改到位:已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况一是在社工中进行调研,了解社工对培训课程的需求,同时培训课程不仅限于工作技能,要适当增设生活课程和心理调适课程;二是加强团队建设,增强社工的团队意识和归属感,积极融入社区大家庭中;三是加强老社工的传帮带作用,传授处理矛盾纠纷、应对复杂局面的能力;四是对社工进行培训,提升工作责任感、工作认同感、工作技巧等。

8、金陵新二村党委

反馈问题1社区党委动员能力不强,在发挥和调动党员、居民骨干力量,驻区单位资源开展共建共驻思路不宽、办法不多。

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况:一是充分了解党员的情况,包括家庭、生活、工作以及个人喜好等等,对所了解的情况进行建档,并且经常与各支部书记进行沟通对接,做好党员服务工作;二是善于发现社区领头人、才人、艺人,给他们平台施展自己的才能;三是发挥好区域化党建作用,开展共建共驻活动,每半年召开驻区单位联席会,将社区的工作给大家汇报,对接可以服务的内容,让大家提出宝贵意见,建立长效机制。

反馈问题2党建年度工作计划不具体、可操作性不强。

是否整改到位:已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况一是认真总结前一年的党建工作中的成效和不足,召开专题讨论会进行研究下一年的工作思路;二是召开党员座谈会,针对党建工作中存在的问题进行收集,对党员提出的好的建议和意见进行登记,并纳入下一年的工作计划中;三是将党建工作的计划分条目进行罗列,做到条理清楚,计划具体。

反馈问题3二级支部书记年龄偏大,能力偏弱,投入支部建设精力不足。

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况一是加大二级支部书记的党建工作培训;二是对现代化的网络软件进行培训学习,让他们学会使用微信;三是带领二级支部书记进行外出参观学习,让他们学习先进的工作方法和理念;四是对于二级支部书记进行谈心,对他们的思想动态以及家庭情况进行跟踪,看其是否存在精力不足的情况,作为党委应给与一定的支持和帮扶。

反馈问题4年轻社工的能力素质有待加强,在处理矛盾纠纷、应对复杂局面上能力欠缺。

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况一是加强对部分社工的专业能力的培训;二是做好老同志的传帮带的工作,了解其内心的想法,为其做好心理疏导,给与好的引导;三是对其带领社工处理问题,让其在工作中找到自己的价值感;四是加强社区团建,让社工有归属感。

9、象山社区党总支

反馈问题1满足于完成上级交办的各项政务工作,在打造特色社区上思路不宽、办法不多。

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况积极开拓工作思路,组织社工参观学习先进社区的优秀做法,结合自身实际情况,集思广益开拓本社区特色品牌的打造。

反馈问题2每月组织党员学习形式单一,缺乏新意。

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况:根据社区现有党员的实际情况调整今年的党员学习的计划。针对不同年龄结构的党员群体采取不同的教育方式。退休党员通过参观小区内大桥博物馆、鱼雷营大屠杀纪念碑等方式进行现场教学,也可以通过党员间自我教育的方式,提高学习的吸引力;在职年轻党员通过网络、远程视频等方式进行学习。在学习的方式通过自学,也通过邀请街道领导、党校老师、驻社区企事业单位负责人授课等形式,不断创新教学方式,提高党课的吸引力。

反馈问题3年轻社工的能力素质有待加强,在处理矛盾纠纷、应对复杂局面上能力欠缺。

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况象山社区加强对年轻社工的技能培训,每周召开社工经验分享会,提倡老社工的传帮带作用,着重培养年轻社工的应变能力和应急处置能力。

反馈问题4为民服务意识不太强,主动开展接地气、满足居民实际需求的便民活动不多。

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况:社区积极开拓思路,广泛向居民群众,党员骨干征集意见建议,计划纳入社区为民办实事项目,争取多开展一些满足居民需求的便民活动。

10、恒盛家园社区党委

反馈问题1社区动员能力不强,在发挥和调动党员、居民骨干力量,驻区单位资源开展共建共驻思路不宽、办法不多。

是否整改到位:已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况一是继续深化“五心工程”建设,通过“五上行动”发挥党员的先锋模范作用,组建各类志愿服务队伍,开展各种志愿服务活动,发挥好广大党员、居民骨干力量;二是辖区单位虽然不多,仍要加强与共建单位的联系,发挥好共建单位的资源优势,做到“活动联搞”、“困难联帮”、“思想工作联做”。

反馈问题2部分社区二级支部书记年龄偏大,能力偏弱,投入支部建设精力不足。

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况:一是有针对性的谈话,对年龄大、能力弱、精力不足的支部书记做好思想工作;二是加大二级支部书记的党务知识培训,提高业务能力;三是深入挖掘素质高、能力强、精力足,且年龄相对较轻的刚退休党员,鼓励其从事社区党务工作。

反馈问题3引进社会组织弥补社区服务不足力度不大,特色品牌不多。

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况一是从实际出发,根据居民群众的需求,引进专业社会组织进行服务;二是开拓创新,发挥广大党员、居民骨干的力量,做好社区服务特色创新工作;三是加强与社会组织的沟通,让其服务进一步的贴近本社区居民,得到认同感;四是及时总结服务过程中的好的项目和不足,并进行整改。

反馈问题4年轻社工的能力素质有待加强,在处理矛盾纠纷、应对复杂局面上能力欠缺。

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况一是加强对年轻社工思想认识教育和专业能力的培训;二是充分发挥年轻社工的能动作用,让其在工作中找到自己的价值感;三是着力提高处理实际问题的能力,先由年龄较大的主任带着做,然后由年轻社工自己去实践,以此来提高其办事的能力。

11、幕府西路社区党总支

反馈问题1社区动员能力不强,在发挥和调动党员、居民骨干力量,驻区单位资源开展共建共驻思路不宽、办法不多。

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况:利用新兴媒体加大宣传力度,扩大志愿者服务队,让更多的居民骨干、党员骨干参与进来,加强与驻区单位的联络,共驻共建,发挥最大的能量。

反馈问题2党员参加每月组织学习到课率偏低,党费缴纳比例不达标,个别党员长期不缴党费。

是否整改到位已经整改到位并长期坚持。

整改落实情况一是社区党总支合理分配党费使用,开展多种形式的党组织活动,彰显党总支活力;二是实行专人负责,制定相应措施,由专人负责党费的收缴与管理,按照党费的收缴比例进行党费的收取,每季度按时收缴、统计、上缴,对党员交纳的党费在党费登记账簿上进行登记,党总支上交党费留存依据,对长期不缴纳党费的党员,根据实际情况,依据《党章》的相关规定作出处理。

反馈问题3培养党务后备人才意识不强,发展社工党员力度不大。

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整改落实情况对青年社工加强党性教育,鼓励其多参与区街组织的入党积极分子培训;对于政治立场坚定、符合入党条件的社工,积极向街道党工委推荐。

反馈问题4少数社工工作标准不高,缺乏积极性。

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整改落实情况一是加强对部分社工的专业能力的培训;二是做好老同志的传帮带的工作,了解其内心的想法,为其做好心理疏导,给与好的引导;三是着力提高处理实际问题的能力,先由年龄较大的主任带着做,然后由年轻社工自己去做,以此来提高其办事的能力。

12、依山郡社区党总支

反馈问题1二级支部书记年龄偏大,能力偏弱,投入支部建设精力不足。

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整改落实情况:一是强培训,注重培训结构的层次性,做到经常性培训,同时突出培训内容的针对性,培训内容要“本土化”,培训课程要按照不同地域特点对培训课程进行分类,把党员管理、矛盾纠纷调处等知识作为“专业课”,“公共课”齐学习;二是注重培训方法的灵活性,在坚持三会一课的基础上、将社区党员远程教育、现场体验式教学、外出考察等方式相结合;三是选能人,明年社区党总支换届,我们将按照“一强二有三高”(工作能力强,年纪轻、有经验、有抱负,高、群众威信高、政治素质高)的标准,积极选拔有文化、有思路的人才担任社区二级党支部书记。 

反馈问题2调动居民骨干作用不充分,居民参与社区建设积极性不高。

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整改落实情况一是加强对社区的归属感,认同感,强化社区居民“社区是我家,建设靠大家”的意识,动员和组织社区居民主动、积极、广泛参与社区自治活动、参与社区的开发和建设;二是使社区服务成为自治功能的支柱。现在的社区服务实际是要社区来解决居民在日常生活中提出的问题,要落实居民群众日益增长的精神和物质需求,而社区却没有足够的力量,这就需要动员更多的社会力量支持,动员社区居民参与自理,让越来越多的居民自己来协调和管理他们在社区的各种关系;三是开展健康文明、丰富多彩的活动,吸引居民群众参与和关心社区建设;四是社区坚持定期召开党情和社情发布会,并通过社区微信群、QQ群、微博、公众号等平台将社区重大事项、以及难点、热点问题公布于众,求得居民的理解和信任。一方面调动居民群众参与的积极性,另一方面也提高了社区工作的可信度。

反馈问题3少数社工工作标准不高,缺乏积极性,被动应付工作。

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整改落实情况一是健全制度,强化内部管理;二是注重培养,提升专业水平。关注新社工成长,通过结对互帮、以老带新、互动交流、专题培训等形式,让新社工尽快熟悉工作融入社区;三是搭建平台,激发团队活力。通过开展活动,丰富了社工的文化生活,加深了社工间的联系,在社区营造积极向上的工作氛围,进一步提高各社区的凝聚力和战斗力。

四、下步具体工作打算

总的来看,经过前两个月的努力,区委第二巡察察组反馈意见的整改落实取得了阶段性成效。但我们也清醒地看到,全面从严治党和党风廉政建设永远在路上,整改工作还需继续努力、不断深化。我们将深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实党的十九大关于全面从严治党的新要求,进一步增强全面从严治党的政治自觉,持续深入地做好巡察反馈意见整改工作,放大巡察工作效应,切实将巡察成果转化为推动宝塔桥街道社区党组织全面发展的强大动力。

1持续用力,巩固扩大整改成果。坚持目标不变、标准不降、措施不软、力度不减,不放过任何一个问题、不忽视任何一个环节、不留下任何一个尾巴,确保巡察反馈的问题,件件有落实、事事有回音。对已经完成的整改事项,适时开展“回头看”,巩固整改成效;对正在推进解决的问题紧抓不放,加快工作进度,争取政策支持,持续抓好整改落实。

2强化担当,严格落实主体责任。进一步贯彻落实中央八项规定精神,严明党的政治纪律、政治规矩及工作纪律,严肃党内政治生活,确保党的路线方针政策、区委区政府决策部署在社区党组织得到不折不扣贯彻执行。严格落实党组主体责任,切实履行“一把手”第一责任人责任、分管领导联系社区党组织的责任,不断强化责任担当,层层传导工作压力,形成齐抓共管的工作格局,推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。

3建章立制,巩固扩大整改成果。在抓好整改的同时,深入分析问题产生的深层次原因,做到举一反三、标本兼治。建立健全规章制度,着眼于用制度管人管事,把解决具体问题与推进制度建设紧密结合,建立健全相关工作机制,力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制,构建党风廉政的长效机制,使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程,成为促进全街党员干部作风转变的过程,为“幸福大发快三平台”作出应有的贡献。

欢迎广大党员、干部和群众对宝塔桥街道党工委巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时与我们联系。联系电话:025-58590961;联系人:沈方平;地址:大发快三平台燕江路58号宝塔桥街道党群科;邮编:210015;电子邮箱:935200429@

大发快三平台委宝塔桥街道工委

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